İşe ilk Adım: İş Görüşmeleri

Son bir kaç aylık süreçte katıldığım iş görüşmeleriyle ilgili gözlem ve deneyimleri bu yazı altında toplamak istedim. Mezuniyet günü yaklaştıkça daha sınav streslerinden kurtulmanın rahatlığını yaşayamamışken bir anda kendinizi iş arama telaşı içerisinde buluyorsunuz. Okuldan sonra bir süre tatil yapmayı düşünüyor olsanız bile önce işinizi kesinleştirip sonrasında kafanız rahat bir şekilde tatil yapmayı planlıyorsunuz. Bu yüzden ilk iş olarak daha öncesinde üyelikleriniz yoksa diğer kariyer.net, yenibiriş ve secretcv gibi iş ilanı sitelerine kayıt yaptırmanız gerekecektir. Kayıt olduktan sonra ilk iş CV’niz varsa gözden geçirmek yoksa sade ama hakkınızda detaylı bilgiyi barındıracak şekilde bir CV oluşturmaktı. İnternet sitelerine başvurmanın yanında çalışmayı isteyebileceğiniz firmaların insan kaynaklarına veya çalışan tanıdıklarınıza CV’lerinizi göndermeniz iş bulmanız konusunda size yardımcı olabilir. İster belli firma ve dallara yönelerek sadece o alandaki iş ilanlarına başvurabilir ya da mesleğinizle ilgili tüm ilanlara çılgınlar gibi başvurarak sonuç bekleyebilirsiniz. :)  Şahsi fikrim çok abartmadan alanınızla ilgili ilanlara çok seçici davranmadan başvurmanız. İleride işe kabul kısmında son karar sizin kararınız olacağı için çalışmayacağınız şirketlerle iş görüşmeleri yapmanız da bir beis yoktur diye düşünüyorum. Bu iş görüşmeleri size deneyim kazandırıp -eğer görüşmelerde heyecanlanıyorsanız- heyecanınızla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır. Siz başvuruları yaptıktan kısa bir süre sonra geri dönüşler başlayacak ve çokça görüşme gerçekleştireceksiniz. Asıl iş ondan sonra başlayor.

Gittiğiniz iş görüşmelerinde kıyafete önem veren şirketler olabilir ancak ‘Kıyafetinizle karşılanır, fikirlerinizle uğurlanırsınız.’ sözü burada da geçerlidir. İlk intiba önemlidir, her zaman için güzel bir başlangıcın sonrası için çok yararı olacaktır. İlk görüşme çoğu şirkette teknik bir mülakat özelliği taşısa da bazı firmalar ilk görüşmeyi İnsan Kaynaklarıyla yaptırabiliyor. Eğer gittiğiniz şirket küçük ya da orta ölçekli bir şirketse bu ilk görüşmede karar verilebiliyor. Ancak büyük ölçekli yazılım evleri ve kurumsal şirketlerde görüşme sayısı üçü bulabiliyor. Yazılım evlerinde teknik bilgi daha ön plana çıkarken kurumsal firmalarda insan kaynakları işe alım süreçlerinde etkili söze sahip olabiliyor. Teknik mülakatta sorulan sorular genelde okulda yazılımla ilgili derslerde sorulan sorularla eşdeğerde sorular  oluyor. Onun dışında design patterns, use case gibi software engineering konularında da bilginiz ölçülebiliyor. Yani okuldaki başarınızdan daha önemli olan okul dersleri hakkındaki bilginizdir. Bunların birbiriyle orantılı olduğunu kabul etmeme rağmen ikisinin aynı şey olmadığını söyleyebilirim! ‘İnsan kaynakları mülakatlarında ise çoğumuzun daha önceden duymuş olduğu 5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?’ sorusundan ‘neden biz ?’  sorusuna kadar çeşit çeşit sorularla karşılaşabiliyorsunuz. Mülakatlarda ilgimi çekip unutamadığım sorular ‘şu ana kadar sizin için büyük bir hedef olmasına rağmen gerçekleştirdim dediğiniz bir başarınız var mı ? Şu ana kadar başarısız oldum diyebileceğiniz en önemli olay nedir ?  Kendinizde en çok güvendiğiniz ve en çok şikayetçi olduğunuz özelliğiniz nedir ?’ tarzı sorular olmuştur. İş arama sürecinin kolay bir süreç olmadığı aşikar ancak bazı bölümler için strese gerek yok geç olsa da sektordeki iş çokluğundan dolayı işsiz kalma ihtimali çok düşük.

1 Comment on İşe ilk Adım: İş Görüşmeleri

  1. Serkan i.
    21st September 2013 at 1:19 am (8 years ago)

    İnsan okuyacak oğlum bunu insan!!
    hızlı bir özet geç panpa

    Reply

Leave a Reply